Découvrez l’histoire à succès du transfert d’entreprise Aventures Matawin

Secteur d’activité

Plein-air et aventure

Type de coopérative

Coopérative de travailleurs

Produits et services

Activités guidées : rafting, hydroluge, expéditions en canot, canyoning

 

Formations : secourisme en milieu sauvage et éloigné, sauvetage en rivière, kayak d’eau vive, canot
Hébergement : chalets, tentes prospecteur, camping sauvage
Accueil de groupes corporatifs et scolaires

Une histoire de relève

Le centre d’aventure Mattawin a été fondé en 1995 par des propriétaires locaux, bien ancrés dans leur région, qui voulaient opérer un centre de rafting. Des années plus tard, après plus de 20 ans d’activité, les propriétaires ont vendu le centre à une entreprise internationale dans le domaine du voyage, qui possède plusieurs entreprises. Les nouveaux propriétaires étaient donc rarement sur place. L’équipe de travail, elle, était bien en place avec des employés présents depuis de nombreuses années : elle a toujours géré toutes les opérations du centre, été impliquée dans les décisions, et évolué dans une certaine forme d’autogestion. Les employés ont mentionné plusieurs fois être intéressés par un rachat, et la coop de travail était une évidence. Après plusieurs discussions, la multinationale souhaitait se départir du centre qui était éloigné de son expertise habituelle, et les propriétaires ont été sensibles aux arguments des employés. Le transfert d’entreprise a ainsi pu se finaliser au printemps 2024, et la coop est un exemple inspirant de réappropriation de l’entreprise par ses travailleurs.

Éléments à succès de la coopérative

Les membres de la coopérative avaient déjà la culture de la coopération, et peuvent anticiper avec sérénité la mise en place de leur gouvernance coop.
Les membres ont toujours été très soudés, tant au niveau des savoirs à partager et transmettre, qu’au niveau des opérations.
Les membres partagent une vision commune du potentiel de développement. Ils ont la volonté de développer leur sens des affaires, acquérir des connaissances sur la gestion, et partager les bénéfices.

« On a toujours voulu être une coop. On a toujours été responsables de notre travail, on a toujours géré toutes les opérations, on était déjà en autogestion. On a tâté le terrain car on voulait acheter. Et acheter ensemble, car ça ne faisait aucun sens pour nous qu'un seul de nous devienne propriétaire. »

Jessika PerreaultCo-fondatrice et membre travailleuse de la coop

Éléments coopératifs distinctifs

Tous les membres sont en place depuis de nombreuses années. La passation du savoir se fait en continu, et cela créé une belle rétention des employés.
Le projet de la coop est tellement rassembleur, que des anciens employés sont revenus, avec tout leur bagage et leur expertise, qu’ils apportent à l’équipe ou sur le CA.
Les membres de l’équipe partagent de nombreuses similitudes, ce qui leur confère une belle cohérence. La nouvelle coopérative a un bel avenir devant elle. 

Informations quantitatives

Date de création : 2023
Nombre de membres : 14
Nombre d’employé.e.s : 10 à temps plein et une quinzaine de saisonniers

Coordonnées

Coop Aventures Matawin
219 Chemin de la Matawin
Trois-Rives QC G0X 2C0
Région : Mauricie

Personne-ressource : Elie ou Jessika, membres travailleurs
Tél. : 819-803-5633

Courriel : coopaventuresmatawin@gmail.com
www.coopaventuresmatawin.ca/

Mise à jour le : 27 mai 2024